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第8回就労支援雑学講座
皆さんこんにちは！
一般社団法人まつり、更新担当の中西です。
本日は就労継続支援B型雑学講座！
～B型からA型・一般就労へ！ステップアップの秘訣～
B型作業所での経験を活かし、A型事業所や一般企業への移行を成功させるためのポイントを、事例とともにご紹介します♪
1. ステップアップ成功の３つの鍵
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作業スキルの可視化
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B型で取り組んだ作業内容・工賃アップ実績を記録
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「1時間あたり○○個のシール貼りが可能」など、具体的な数値でアピール
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生活リズムの安定化
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通所日・作業時間を徐々に増やし、フルタイム勤務への耐性を養成
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朝礼参加・報連相など、ビジネスマナーを習慣化
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自己理解と自己PR
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自分の得意・不得意を整理し、職場での適切な配慮事項をまとめる
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面接練習や模擬就労体験で、自信をもって話せるよう準備
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2. A型事業所移行の具体的ステップ
| 手順 | 内容 |
|---|---|
| 1 | 担当支援員と面談 移行希望の意思確認・目標設定 |
| 2 | トライアル雇用 短期間の有給体験勤務 |
| 3 | 雇用契約締結 契約条件・賃金・勤務時間の確認 |
| 4 | OJT研修開始 先輩職員による実務指導 |
| 5 | 定期フォロー面談 体調・業務適応状況を確認 |
Point：A型は最低賃金保証あり。B型での実績を活かし、業務理解度の高さをアピールしましょう。
3. 一般就労への橋渡しプログラム
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職場実習（インターンシップ）
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一般企業で1～2週間の短期実習を経験
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職場環境・業務内容を肌で感じ、適性を確認
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企業マッチング
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支援員が企業と連携し、障がい特性に合った職場を紹介
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就労条件（勤務時間・配慮事項）を事前に調整
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定着支援
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入社後6ヶ月程度は定期訪問や面談を実施
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職場での困りごとを早期に解決し、離職防止
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4. 成功事例紹介
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Aさん（30代・精神障がい）
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B型で袋詰め作業のスピード向上を実証 → A型へ移行
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現在はA型事業所で週5日、安定して勤務中
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Bさん（40代・発達障がい）
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職場実習で一般企業の受付事務に挑戦 → 受注処理担当として正社員登用
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定着支援で3ヶ月後も継続勤務を達成
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5. 注意点とアドバイス
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無理なスケジュール変更はNG
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徐々に勤務時間を延ばし、体調を見ながら調整を
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配慮事項は明確に伝える
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面接時に「休憩タイミング」「作業手順の確認方法」などを共有
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支援ネットワークを活用
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ハローワーク、障害者職業センター、就労移行支援事業所との連携が鍵
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次回予告
次回は「職場での困りごと解決術とセルフマネジメント法」をお届け！
ストレス対策やコミュニケーションのコツを詳しく解説します。お楽しみに！
一般社団法人まつりでは、ステップアップ相談会を随時開催中！
「次の一歩を踏み出したい」という方はぜひご参加ください。
→ 相談会申込はこちら
皆さまのご参加をお待ちしております！
