-
最近の投稿
アーカイブ
カテゴリー
投稿日カレンダー
月別アーカイブ: 2025年4月
第8回就労支援雑学講座
皆さんこんにちは！
一般社団法人まつり、更新担当の中西です。
本日は就労継続支援B型雑学講座！
～B型からA型・一般就労へ！ステップアップの秘訣～
B型作業所での経験を活かし、A型事業所や一般企業への移行を成功させるためのポイントを、事例とともにご紹介します♪
1. ステップアップ成功の３つの鍵
-
作業スキルの可視化
-
B型で取り組んだ作業内容・工賃アップ実績を記録
-
「1時間あたり○○個のシール貼りが可能」など、具体的な数値でアピール
-
-
生活リズムの安定化
-
通所日・作業時間を徐々に増やし、フルタイム勤務への耐性を養成
-
朝礼参加・報連相など、ビジネスマナーを習慣化
-
-
自己理解と自己PR
-
自分の得意・不得意を整理し、職場での適切な配慮事項をまとめる
-
面接練習や模擬就労体験で、自信をもって話せるよう準備
-
2. A型事業所移行の具体的ステップ
| 手順 | 内容 |
|---|---|
| 1 | 担当支援員と面談 移行希望の意思確認・目標設定 |
| 2 | トライアル雇用 短期間の有給体験勤務 |
| 3 | 雇用契約締結 契約条件・賃金・勤務時間の確認 |
| 4 | OJT研修開始 先輩職員による実務指導 |
| 5 | 定期フォロー面談 体調・業務適応状況を確認 |
Point：A型は最低賃金保証あり。B型での実績を活かし、業務理解度の高さをアピールしましょう。
3. 一般就労への橋渡しプログラム
-
職場実習（インターンシップ）
-
一般企業で1～2週間の短期実習を経験
-
職場環境・業務内容を肌で感じ、適性を確認
-
-
企業マッチング
-
支援員が企業と連携し、障がい特性に合った職場を紹介
-
就労条件（勤務時間・配慮事項）を事前に調整
-
-
定着支援
-
入社後6ヶ月程度は定期訪問や面談を実施
-
職場での困りごとを早期に解決し、離職防止
-
4. 成功事例紹介
-
Aさん（30代・精神障がい）
-
B型で袋詰め作業のスピード向上を実証 → A型へ移行
-
現在はA型事業所で週5日、安定して勤務中
-
-
Bさん（40代・発達障がい）
-
職場実習で一般企業の受付事務に挑戦 → 受注処理担当として正社員登用
-
定着支援で3ヶ月後も継続勤務を達成
-
5. 注意点とアドバイス
-
無理なスケジュール変更はNG
-
徐々に勤務時間を延ばし、体調を見ながら調整を
-
-
配慮事項は明確に伝える
-
面接時に「休憩タイミング」「作業手順の確認方法」などを共有
-
-
支援ネットワークを活用
-
ハローワーク、障害者職業センター、就労移行支援事業所との連携が鍵
-
次回予告
次回は「職場での困りごと解決術とセルフマネジメント法」をお届け！
ストレス対策やコミュニケーションのコツを詳しく解説します。お楽しみに！
一般社団法人まつりでは、ステップアップ相談会を随時開催中！
「次の一歩を踏み出したい」という方はぜひご参加ください。
→ 相談会申込はこちら
皆さまのご参加をお待ちしております！
第7回就労支援雑学講座
皆さんこんにちは！
一般社団法人まつり、更新担当の中西です。
本日は就労継続支援B型雑学講座！
～利用の流れと支援内容～
前回はB型作業所の特徴やメリット・デメリットをご紹介しました。今回は「実際にどうやって利用を開始するのか」「利用中に受けられる支援内容」を詳しく解説します♪
1. 利用開始までのステップ
-
相談・お問い合わせ
-
まずはお住まいの市区町村の障がい福祉窓口、またはB型作業所へご連絡を。
-
ご本人の希望や体調、通所可能な時間帯などをヒアリング。
-
-
見学・体験利用
-
作業所の雰囲気や作業内容を実際に見学。
-
１～数回の体験利用で、ご自分に合うかどうかを確認。
-
-
障害支援区分の申請
-
市区町村に「障害福祉サービス受給者証」の申請を行います。
-
障害の種別や程度を専門家（判定会議）が評価し、支援区分を決定。
-
-
利用契約の締結
-
受給者証が発行されたら、作業所と契約を結びます。
-
利用開始日や通所頻度、工賃の支払い方法などを確認。
-
-
個別支援計画の作成
-
利用者・家族・支援員が面談を行い、目標やスケジュールを設定。
-
体調管理やスキルアップなど、個々のニーズに合わせた計画を作成。
-
2. 利用中に受けられる主な支援内容
-
作業支援
-
軽作業や農園作業、食品加工など、希望や適性に合わせた業務をアサイン。
-
作業工程を細分化し、一つずつ丁寧に指導します。
-
-
生活支援
-
通所前後の送迎サービス（※作業所による）。
-
体調や服薬管理のサポート、必要に応じて医療機関への連携。
-
-
就労支援
-
ビジネスマナー講習や面接練習、履歴書の書き方指導。
-
A型や一般就労へのステップアップを目指す場合の企業紹介。
-
-
相談支援
-
生活全般の相談（住まい、家族関係、金銭管理など）。
-
心理的なサポートやカウンセリングを行い、安心して通所できる環境を提供。
-
-
工賃アップの取り組み
-
作業効率向上や品質管理の研修を実施し、工賃改善を目指します。
-
新しい作業分野へのチャレンジ機会も定期的に提供。
-
3. 利用者の1ヶ月スケジュール例
| 週 | 主な活動内容 |
|---|---|
| 1週目 | 個別支援計画の振り返り面談 |
| 2週目 | ビジネスマナー研修 |
| 3週目 | 新作業（軽作業・農園作業など）体験 |
| 4週目 | 工賃アップに向けた品質チェック会議 |
※上記は一例です。作業所によってプログラムは異なります。
4. 利用者の声
「初めは緊張しましたが、支援員さんが優しく教えてくれて安心しました。今では週3回、農作業を楽しんでいます！」
– 利用者 Aさん（30代・精神障がい）
「体調に合わせて勤務時間を調整できるので、無理なく続けられています。就職に向けた面接練習も心強いです。」
– 利用者 Bさん（40代・発達障がい）
次回予告
次回は「就労継続支援B型からA型・一般就労へ！ステップアップの秘訣」をお届けします。実際に移行した方の事例や成功ポイントを詳しく解説。お楽しみに！
一般社団法人まつりでは、見学・体験利用を随時受付中です。
「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎！
→ お問い合わせはこちら
皆さまのお越しをお待ちしております！
